2月5日下午，商業公司在信聯文創園召開2021年工作會議。公司領導班子，部門經理助理及以上人員，年度公司先進人員共20余人參加了會議。
會上，商業公司黨總支書記、董事長沈立斌作了題為《聚焦頭號工程，實施強基戰略，全面開啟商業公司跨越發展新征程》的黨政工作報告。
會議指出，2020年，商業公司緊跟集團步伐，圍繞年度各項任務目標，聚焦疫情防控、租金減免、低效資產處置、二輕科創產業園改造升級、外拓投資項目管控、物業公司深度整合、集團巡察反饋問題整改等事關公司改革、穩定、發展的關鍵問題，統籌推進，全力解決，實現了各項工作的平穩有序和良性發展。一是堅持問題導向，黨建管理能力進一步提升；二是堅持服務定位，員工執行能力進一步提升；三是堅持效益核心，控本創效能力進一步提升；四是堅持規范之上，企業合規能力進一步提升；五是堅持長遠思維，持續發展能力進一步提升。
會議要求，2021年商業公司將以集團公司第一次黨代會、集團十四五規劃和集團公司2021年工作會議精神為指引，主動對接集團公司“兩大版圖”、“三大主業”戰略，圍繞“文科創產業園綜合服務商”定位，堅持“存量提質增效、增量拓展有效”的指導思想，加大低效無效資產盤活力度，著力挖掘重大存量資產的市場價值；探索開展資產證券化，加快內部深度整合提高管理效能，做好對集團的后勤保障工作；聚力攻關二輕科創產業園改造升級工程，大力實施內部管理“五四強基”戰略，為實現上市目標積能儲力，為集團戰略藍圖實現奉獻商業力量和商業擔當，以跨越式發展的優異成績迎接建黨100周年。一是圍繞“三個平臺”定位，放大頭號工程“燈光效應”；二是圍繞黨建管理水平提升，抓好“巡察整改、規范管理、活動載體、品牌建設”四項工作；三是圍繞核心主業發展，彈好“穩、變、控、思”四部曲；四是圍繞物業管理提升，做好“防疫、安全、服務、規范”四篇文章；五是圍繞執行力建設，完善“薪酬、督辦、考核、預算”四個體系；六是圍繞骨干人才隊伍建設，落實人才結構調整四項舉措。
會議還表彰了2020年度優秀共產黨員、先進工作者、安全生產先進個人。
會議結束后，商業公司開展雙周例會及雙月座談會。與會人員就近期部門間溝通協調問題及做好外地員工留杭過年服務參與討論。
