為深入貫徹落實習近平法治思想，全面落實依法治國戰略，推動集團公司合規管理體系建設，提升干部員工合規管理、風險防控能力，護航集團公司穩定健康發展，5月25日下午，省二輕集團舉辦第一期“法治二輕·合規大講堂”專題培訓。省高院審判委員會委員、二級高級法官方嘏風到會授課。集團公司黨委副書記、董事、總經理吳敏等領導出席培訓會。
本次培訓圍繞“如何實現勝訴權益”主題，結合企業常見執行問題及應對策略，從執行程序和期限、新型有效執行手段、終結本次執行程序、如何追究拒執犯罪等四個方面展開。方嘏風提醒大家在執行時需密切關注執行時效的相關法律規定，他從剖析實務案例入手，對新型有效執行手段、措施以及如何發現、挖掘被執行人財產進行了詳細講解，并結合四十余年的從業經驗，介紹針對“難搞”的被執行人，要如何“對癥下藥”才能實現“一招制敵”。
結合最高法院出臺的《關于嚴格規范終結本次執行程序的規定（試行）》專門司法解釋，方嘏風帶領大家一起梳理了終結本次執行的條件與程序，“被”終結本次執行后的救濟保障途徑，以及可以采取哪些有效措施來恢復執行，同時也剖析了構成拒執犯罪的八種情形。最后，針對各單位工作中的疑惑問題，他也逐一進行了解答。
如何解決“執行難”，不僅是法院的研究課題，也是企業時常面臨的法律難題。通過本期培訓，讓大家明白配合做好執行工作還有很多需要提升和改進的地方，各單位法務、業務人員應該更加積極科學地搜集、鎖定被執行人行蹤信息及財產線索，更加有力地配合法院開展執行工作，共同將企業勝訴權益落到實處，切實維護企業合法權益。
繼“民法典大講堂”之后，集團公司再推出普法系列“法治二輕·合規大講堂”，積極營造企業合規文化學習氛圍，提升全員合規意識，推進企業合規建設和合規工作落地實施。下一步，集團公司將持續開展“法治二輕·合規大講堂”培訓活動，以培訓促提升，把合規意識深植干部員工心中，壓實責任，培育人人合規、事事合規、處處合規、時時合規的二輕合規文化。
集團公司各單位總法律顧問、法務、合規管理人員參加培訓。
