9月26日下午，集團公司組織召開法務工作座談會，進一步推進集團公司法治建設工作，完善依法治企工作體系。集團公司黨委委員、副總經理、總法律顧問蔡玉林出席會議。
會上，審計法務部對集團公司新修訂的《法律事務管理辦法》《合同管理辦法》進行了宣傳貫徹，對兩個管理辦法的重點內容及修改背景進行了詳細解讀，同時對集團公司第四季度法務重點工作進行了安排部署。
與會人員就本單位法務工作開展情況作了介紹，談了工作思路，也交流了經驗和體會，對下一步提升整體法務工作水平也提出了很好的建議。
蔡玉林認真聽取了大家的發言，對各單位法務工作開展情況給予了充分肯定，他指出集團公司對法務工作十分重視，這不僅是集團公司發展的現實需要，也是依法治企、依法經營、依法管理的需要，集團公司面臨新的產業布局和戰略擴張，構建全集團的法律風險防控體系尤其顯得重要。針對下一階段法務工作，蔡玉林強調了三點：一是苦學真干。法務人員首先要知法懂法，要不斷加強法律知識學習，補充業務知識短板，將法務工作同業務工作密切聯系、融會貫通，在重大經濟活動的法律風險論證過程中要不畏枯燥繁瑣，在糾紛案件處理過程中要態度嚴謹、作風果敢，在制度、合同審查過程中要火眼金晴，每名法務人員都要發揚默默無聞、埋頭苦干的精神。二是定位要準。每名法務人員都要扮演好“郎中、軍師、衛士”三個角色，增強發現問題、解決問題、預防問題的能力和意識，明確自身的職責和定位，真正厘清哪些工作是法務人員要承擔的主體責任、哪些工作要做好協同、哪些工作需要跟進管理，做到工作上不越位、不失位。三是上下聯動。依法治企必須上下一盤棋、整體一張網，各位分管法務工作的領導和法務人員，要做好關口前移、責任前移，集團總部法務人員也要做好相應的工作指導和支持配合，形成集團整體的內守外御的法律風險防范體系和工作機制。
商業公司、申達公司、皮塑公司、廣杰公司、藝創公司、工藝品公司等6家單位分管領導、法務人員，集團總部審計法務部相關人員參加了會議。
