秉承千錘百煉、精益求精的二輕“工匠精神”，通過健全制度體系、增強履職能力、涵養政治生態、建立廉潔檔案等措施，著力做好精準監督，保障公有制經濟高質量發展。
做“木匠”，筑“體系”。今年以來，公司紀委在充分調研了解的基礎上，陸續修訂出臺了9項規章制度，內容覆蓋黨風廉政建設及紀檢監察工作具體業務的各個方面，初步形成了紀檢監察制度建設的基本體系。配合巡察機構的建立，出臺了《巡察工作實施辦法》，結合內部審計全覆蓋，與外派監督、日常監督、專項監督等工作聯動開展，計劃在五年內對所管轄的下屬單位黨組織全面巡察，實現巡察常態化、全覆蓋。為確保集團公司政令暢通，出臺了《企業管理人員問責辦法》，主要對管理人員不正確履職、不擔當、不作為、慢作為、亂作為，對企業形象和重大工作推進造成不良后果或經濟損失等行為進行規范，視情節將問責分為約談提醒、責令檢查、通報批評、扣減薪酬等方式，并分別明確從重、從輕的問責情形。同時，配套修訂了《改革創新容錯免責機制的實施辦法》，健全完善正向激勵機制，形成激勵管理人員擔當作為、干事創業的雙向合力。
做“花匠”，培“土壤”。為切實發揮好二級企業紀檢監督的“探頭”作用，公司紀委抓住二級企業領導班子調整契機，選配具有管理、投資、財務專業經歷的年輕黨員干部，擔任專職紀委書記(紀檢委員)，前移關口，緊盯關鍵領域、關鍵環節。針對日常監督工作中發現的問題，透過對具體人具體事具體問題的內外在、主客觀原因進行規律性分析，并以《紀律檢查建議書》的方式，書面向二級企業黨委發出建議，要求在解決問題的基礎上舉一反三、反向治理、完善廉潔風險防控機制，提升履行監督第一職責的有效性。積極構建修復凈化相互銜接、良性互動的工作機制，致力于打造山清水秀的政治生態。
做“畫匠”，繪“畫像”。精準監督的基礎，源自于準確的監察對象底數。省監委駐省二輕集團有限責任公司監察專員辦對本級及下屬控股企業職工904人進行全面的排摸，對照工作崗位內容，逐一梳理確定監察對象464人，其中重點監察各級企業領導班子成員、各部門負責人、涉及資金管理和招標采購崗位共275人。發放《監察告知書》，強化重點監察對象紀法、責任、身份意識。通過早打“預防針”，勤澆“防腐劑”，使其切實增強依法履職、依法用權、接受監督的思想自覺和行動自覺。指導督促監察對象填寫廉潔檔案，實現重點監察對象的全面“畫像”。廉潔檔案主要涵蓋個人基本情況、獎懲情況、家庭成員情況、崗位廉潔風險點及防控措施等。推送節前提醒，利用集團微信公眾號送達全體黨員干部。在提前發放紀律通知、進行典型案例通報的基礎上，加入廉潔漫畫，多管齊下地宣傳廉潔經營理念，起到潛移默化的教育效果。
