4月21日，省二輕集團(tuán)召開(kāi)2021年一季度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)虞岳明出席會(huì)議并作重要講話，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吳敏主持會(huì)議并對(duì)經(jīng)營(yíng)工作作出部署，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，省國(guó)資委副監(jiān)事長(zhǎng)閆壇香、專職監(jiān)事陳瑩霞，所屬各企業(yè)、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部、經(jīng)營(yíng)管理部和辦公室對(duì)集團(tuán)公司一季度經(jīng)營(yíng)情況和年度重點(diǎn)工作情況進(jìn)行了分析，各下屬企業(yè)匯報(bào)了一季度工作完成情況和下步工作計(jì)劃安排。
會(huì)議認(rèn)為，集團(tuán)公司一季度營(yíng)收和利潤(rùn)完成情況均好于上年同期，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，總體實(shí)現(xiàn)了“開(kāi)門(mén)紅”，劉小濤副省長(zhǎng)在集團(tuán)工作專報(bào)上給予了批示肯定。但與此同時(shí)，集團(tuán)公司尚處于主業(yè)培育的初級(jí)階段，與先進(jìn)的兄弟省屬企業(yè)橫向比差距依然明顯，仍然任重道遠(yuǎn)。
會(huì)議指出，集團(tuán)上下要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)“走在前列”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，以更強(qiáng)的信心、更大的決心、更實(shí)的舉措抓好主業(yè)培育。要高質(zhì)量開(kāi)展好黨史學(xué)習(xí)教育，并把黨史學(xué)習(xí)教育的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的成果。要緊緊圍繞集團(tuán)中心工作高質(zhì)量抓好黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真落實(shí)清廉國(guó)企八大行動(dòng)，努力做好關(guān)愛(ài)干部員工工作。要堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約辦企業(yè)，節(jié)省一切可省的各類開(kāi)支，堵住一切該堵住的漏洞，挖掘一切可挖的潛力。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)率先垂范，作出榜樣。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)廣大干部員工要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力。各級(jí)管理人員要做到腦中有責(zé)任、心中有底線、手中有硬招，既要?jiǎng)?chuàng)新舉措抓好落實(shí)，更要落實(shí)責(zé)任抓好落實(shí)，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略思維、歷史思維、系統(tǒng)思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維。要根據(jù)省國(guó)資委人才新政二十條出臺(tái)相關(guān)辦法，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
會(huì)議要求，各企業(yè)、各部門(mén)要全面對(duì)照集團(tuán)改革三年行動(dòng)方案任務(wù)清單、省國(guó)資國(guó)企數(shù)字化改革行動(dòng)方案、集團(tuán)管理提升工作任務(wù)清單、集團(tuán)明確的年度重點(diǎn)工作任務(wù)，主動(dòng)對(duì)表對(duì)標(biāo)，要有真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。
