為突出企業改革發展于法有據，實現合規人才隊伍建設與合規組織頂層設計、合規制度體系搭建、合規運行機制落地、合規文化氛圍營造有機銜接、一體推進，以高質量合規管理保障高質量發展，近日，省二輕集團合規人才隊伍建設初顯成效，7名合規專員獲得高級企業合規師資格認證，集團公司系統內近半數合規專員達到高級企業合規師職業能力水平。
黨的二十大報告首次將法治工作獨立成章，對全面依法治國作出重要戰略部署。省委易煉紅書記在調研國資國企時也明確指出“國企風險管控工作需要進一步創新”。加強企業合規經營管理，是全面貫徹落實黨的二十大精神和省十五次黨代會精神的重要體現，是企業主動適應合規監管政策，積極服務新發展格局，推進合規管理與企業戰略規劃和主責主業深度融合的重要手段。
目前，集團公司已建立覆蓋集團公司黨委、董事會、經理層、合規委員會、首席合規官、合規管理部門、業務職能部門、所屬企業的一體化合規管理組織體系，在合規管理節點設置合規管理員和合規管理專員崗位。按照“中心帶動，下級同步”原則有序落實各級合規管理工作。集團公司本級制定出臺《合規管理辦法》和《反商業賄賂合規手冊》《董事履職合規手冊》；5家重要所屬企業已完成合規管理組織構建和基本制度制定工作，梳理形成業務領域專項合規指南3件、重點崗位合規管理職責清單5項、業務流程管控清單12項。同時，組織開展合規風險29次排查，積極推進合規管理示范企業創建工作。
“企業合規師”是從事企業合規建設、管理和監督工作，使企業運行和員工行為符合法律法規、監管要求、行業規定和道德規范的專業人員。作為一種新職業類別，于2021年被國家人力資源社會保障部納入《中華人民共和國職業分類大典》。自2022年下半年起，集團公司合規管理部門積極組織系統內合規專員參加企業合規師資格認證。本次集團公司組織參加的企業合規師統一考試，通過率達77%，高于社會平均通過率。
省二輕集團始終按照省國資委“合規管理提質擴面”“六個一”的工作要求，堅持“效能提升、作用發揮”工作目標，進一步深化合規管理工作，由點及面助力所屬各企業合規經營行穩致遠。下一步，集團合規管理部門將繼續做好宣傳和引導，鼓勵更多的法務、業務人員取得合規師（初中高）資格，為全面推進集團公司合規管理工作夯實人才基礎。
